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作者:an888    发布于:2024-03-24 09:11   

  首页『顺盈平台』首页工作在不经意间已经告一段落了,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,让我们一起来学习写策划书吧。那么如何把策划书做到重点突出呢?以下是小编帮大家整理的网站策划书,希望对大家有所帮助。

  一个网站的成功与否与建站前的网站策划有着极为重要的关系。在建立网站前应明确建设网站的目的,确定网站的功能,确定网站规模、投入费用,进行必要的市场分析等。只有详细的策划,才能避免在网站建设中出现的很多问题,使网站建设能顺利进行。

  网站策划是指在网站建设前对市场进行分析、确定网站的目的和功能,并根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出策划。网站策划对网站建设起到计划和指导的作用,对网站的内容和维护起到定位作用。

  网站策划书出应该尽可能涵盖网站策划中的各个方面,网站策划书的写作要科学、认真、实事求是。网站策划书包含的内容如下:

  1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点,是否能够在互联网上开展公司业务。

  3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势,可以利用网站提升哪些竞争力,建设网站的能力(费用、技术、人力等)。

  1、为什么要建立网站,是为了树立企业形象,宣传产品,进行电子商务,还是建立行业性网站?是企业的基本需要还是市场开拓的延伸?

  2、整合公司资源,确定网站功能。根据公司的需要和计划,确定网站的功能类型:企业型网站、应用型网站、商业型网站(行业型网站)、电子商务型网站;企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。

  2、选择操作系统,用Window20xx/NT还是unix,Linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

  4、网站安全性措施,防黑、防病毒方案(如果采用虚拟主机,则该项由专业公司代劳)。

  5、选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序ASP、JSP、PHP;数据库SQL、ACCESS、ORACLE等。

  一般企业型网站应包括:公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如:常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。

  如FLASH引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、信息搜索查询系统、流量统计系统等。

  如公司简介中可以包括:总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等;客户服务可以包括:服务热线、服务宗旨、服务项目等。

  4、电子商务类网站要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、定单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。

  5、如果网站栏目比较多,则考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意:网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素,无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查,并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度,以及时调整网站内容。

  6、确定网站内容的实现方式。如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面;营销网络是采用列表方式还是地图展示。

  1、网页设计美术设计要求,网页美术设计一般要与企业整体形象一致,要符合企业CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划,保持网页的整体一致性。

  2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

  3、网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站(火山动力通常认为企业的网站无论大小,必须有排他性,如果千篇一律对企业形象的影响极大)和牟取暴利的因素,网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。

  2、数据库维护,有效地利用数据是网站维护的重要内容,因此数据库的维护要受到重视。

  5、说明:动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理;静态信息(即没用动态程序数据库支持)可由专业公司进行维护。

  以上为网站策划中的主要内容,根据不同的需求和建站目的,内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划,才能达到预期建站目的。

  我来到公司已经**月了,现在对于双色球论坛也比较熟悉了,现如今互联网竟争是很激烈的,而与我们同类型的网站与论坛,现在粗略估计也就上万家,那么我们想要有好的收益,想要在这些同类型的公司中脱颖而出,让用户找到我们的网站,只使用我们的网站与论坛提供的信息,那么我们就需要不断的创新,增加论坛的特色以吸引广大的`彩民消费者,从而达到双色球论坛访问量的提高。以下是我个人的一些看法,现在做如下汇报。

  我个人认为,双色球论坛在某些方面存在着不足之处,需要我们进行整改创新,以我个人角度来看,主要有以下几点问题:

  6、防止灌水可以设置回复间隔时间时间不到30秒不能再次回复同一帖子不能无限回复

  目前,双色球论现有的背影颜色为**色,我认为应改为淡蓝色,这样的好处是***.

  这一部分着重写出各问题的整改意见。也可以在第二部分列出问题时,在下面写出修改意见,也可以单独列出第三部分专门写修改意见。注重点:具体详细。

  一个网站建设的好与坏,与建站前对客户需求的认识与理解有着极为重要的关系。所以第一步我们所要做的工作就是对客户的需求加以消化并在满足客户需求的同时加以更合理的需求建议。

  在了解客户需求后分析后,我们要按客户的需求来确定网站的类型,通常分为以下几种类型:

  在明确建站需求和网站类型定位后,接下来我们就要收集相关的意见,按公司的实际情况与公司技术开发部门结合,如何根据需求出色的撰写出网站的.策划书成为关键的一步。

  在撰写《网站策划方案书》中最为关键与重要的是对网站栏目的划分以及模块功能的实现,要知道此部分内容策划的好与坏决定了后期网站项目开发的难度和效率。一个网站项目的建设涉及到技术人员、美工等人员,有了一个完善的方案书可以使以后的工作变得更轻松!所完成的网站效果更好,维护更简单。

  首先,我们要根据客户需求进行整理、归类,形成网站栏目的树状列表用以清淅表达站点结构,栏目的规划要求写得详细,具体为佳。然后我们以同样的方法,来进行二层栏目下的子栏目,对它进行归类,并逐一确定每个二级分栏目的主页面需要放哪些具体的东西,二级栏目下面的每个小栏目需要放哪些内容,让客户及网站开发人员能够很清楚的了解本栏目的每个细节和栏目模块功能。具体有以下几项:

  第一,栏目概述,其中包括栏目定位,栏目目的,服务对像,子栏目设置,首页内容,分页内容!这一部分起到一个索引的作用,让用户看起来能对栏目有一个大概的整体把握和了解。

  第二,栏目详情,栏目详情就是把每一个子栏目的具体情况描述一下,其中包括到各个子栏目的名称,栏目的目的。(要去把子栏目的目的写清楚,在实际开发过程中可与美工人员或技术人员详细沟通)

  第三,相关栏目,这一项是用以说明本栏目和其它栏目之间的结合,沟通,之所以要有这一项是想通过各个栏目之间的联系,来加强网站的整体性。

  四、实施网站开发中与相关开发人员的交流协调:在各个栏目模块功能确定的情况下,网站策划人员需要做的工作就是让页面设计人员(或美工人员)根据《网站建设方案书》中栏目的划分来设计网站的页面,在这里要注意,网站策划人员应该把需要特殊处理的地方和页面设计人员(或美工人员)讲明!在设计网站页面时页面设计人员(或美工人员)一定要根据方案书中把每个栏目的具体位置和网站的整体风格确定下来,为了让网站有整体感,应该在网页中放置一些贯穿性的元素,最终要拿出至少二种不风格的方案,每种方案应该考虑到客户企业的整体形象,与客户企业的精神(或VI)相结合。

  网站页面设计完成下一步就是实现,由页面设计人员(或美工人员)负责实现网页,并制作成模版,交由技术开发人员进行模块功能的实现。

  网站页面的设计和模块功能的开发应该是同时进行的,这如何统筹安排就是网站策划人员一个比较重要的工作任务。在上面所讲述的过程进行的同时,网站的技术开发人员应该正是处于开发程序的阶段,如果实现的这个过程中出现什么问题技术开发应和页面设计人员(或美工人员)及时结合,以免程序开发完成后发现问题要进行大规模的反工。

  五、网站初步完成前的整合测试:接下来,当两边的工作都完成以后,就是整合。网站策划人员要统筹协调测试人员进行内部测试,测试完成,没有问题以后就可以交付客户啦!

  六、网站项目开发完成后的宣传推广:有些客户要去在完成网站项目建设后进行一系列的宣传推广,这时网站策划人员可以根据自己能力(或与市场策划人员和组)制定一系列网站宣传推广工作并加以实施。

  花是天地灵秀之所钟,美的化身,赏花,在于悦其姿色而知其神骨,如此方能遨游在每一种花的独特韵味中,而深得其中情趣。如古人所言:“梅标清骨,兰挺幽芳茶呈雅韵,李谢弄妆,杏娇疏丽,菊傲严霜,水仙冰肌玉肤,牡丹国色天香,玉树亭亭皆砌,金莲冉冉池塘,丹桂飘香月窟,芙蓉冷艳寒江。”在网络时代的今天,在网上进行鲜花商务势在必行。以下提出网站制作规划书。

  A、鲜花需求:世界需要鲜花点缀,不然暗淡无光。鲜花应用在生活的很多方面,比如:生日,情人,探望病人,商业鲜花等等。

  B、鲜花爱好者:拥有一双慧眼可以鉴赏鲜花是每个鲜花爱好者的精神需求和精神享受,他们都是潜在的客户。

  (2)为插花爱好者提供网上服务,展现他们插出的作品,为他们提供销售作品的机会,按成功销售收取适当的费用。

  (3)可以为一些鲜花商务企业做一些网络广告,帮助他们展现他们的产品,按推广效果收取适当的费用。

  (4)建立网上鲜花销售商城,为客户提供各种不同类型的鲜花,让客户可以尽情的选择。

  (1)融资计划:预期投资不少于10万(人民币);其中:自备资金3万元,银行贷款5万元,找朋友入股5万元。

  (2)资金使用:3万用于网站系统程序的完善,服务器的升级,3万用于网上鲜花商城的开展,1万用于网站的推广,2万用于网站日常开支去,其余的用于日常流动资金。

  1、网站的logo代表一个网站的形象,一个好的网站应该有一个创意的logo。通过搜索引擎分析,一个网页最被关注的地方就是左上角,所以我们应该把网站的logo方在网站首页的左上角。我们可以用我们学过的专业的ps进行设计,我们设计的logo如下:

  2、首页的导航条。导航条就像一个网站的眼睛,可以带客户进入不同的页面。所以导航条的超链接不止要链接的漂亮,而且要做的样式新颖,这样才能让客户感觉到我们的专业。链接我们采用网页特效的方式,不要那么花俏的,尽量做到简约美。

  3、内容的设置。内容的设置不能太杂也不能太过死板,我们追求的是简单的创新。在导航条的下面我们计划用网页特效中的广告图片自动轮换制作一个类似于动态的flash。选择一些有代表性的鲜花图片,用ps技术加上一些花语等,如:

  整个页面的宽度大概是750像素,广告图片下面的内容划分为两个大的版块,左边宽度大概为250像素,右边为500像素。左边的版块插入两个表单,一个表单用来登录会员名,另一个用来搜索产品,其中包括产品的关键字和产品的价格等。搜索的下面插入一个邮箱,可以供客户通过邮件方式给我们提出宝贵的意见。最下面插入我们的联系方式,包括我们24小时开机的服务电话和qq在线洽谈,可以随时帮助客户解决一切问题

  右边的版块:最上方我们准备用网页特效制作中的滚动广告屏制作,在网上找一些小的鲜花图片作为素材,如:

  下面给每张图片取一个漂亮的标题,标题要突显出一种浪漫幸福的感觉。滚动广告屏的下面可以介绍一些有关花的资料,花语等等。

  1、鲜花:点击首页导航条的鲜花,就进入这个子页面。这个页面是把首页做为模板,导航条和滚动图片都不变,就是把正文部分改成子页面的需要的内容。内容可以为放入一些网站的`主打产品,对每种鲜花进行相关描述,尽量做到不给客户留下任何问题。

  2、花卉花艺:用首页作为模板,在网上找一些教我们做剪花,插花的图片或视频,帮助感性趣的客户了解花卉的艺术。

  3、花语:用首页作为模板,在网上尽量找到各种花的花语,适当配上一些有代表性的图片。

  4、在线贺卡:用首页作为模板,帮助在线订购鲜花的客户免费制作具有独特个性的贺卡,也可以按照客户的意见设计,这个活动非常有意义,可以吸引更多的客户。

  5、服务中心:这个子页面用浮动做,左边制作一些链接,每条链接点击进去都可进入三级页面,客户可以在这栏中解决自己在浏览网站的时候遇到的基本问题。

  1、美术设计. 美术设计只要包括:平面设计,环艺,工业设计,服装设计,广告设计,喜剧美术设计,建筑设计等。我们网站所需要的正是平面设计,好的设计需要有好的构思,我们网站的宗旨是让每个客户有一种温馨幸福的感觉,追求的是一种简约美。粉色代表的是温馨浪漫,所以我们整个网站的背景图片讲设为一种淡粉色的玫瑰花,我们相信,购买鲜花的客户都是以一种高兴平和的心态去挑选,所以我们的设计更能给人一个好的视觉效果。

  2、网页布局. 网页的布局就像一个人得身材一样,既不能“太胖”,也不能“太瘦”适中最好。我们网站的布局跟传统网站差不多,当然我们会适当创新的,想知道设计的怎么样,就看我们以后的表现吧!正因为网站布局像一个人一样,试想想,一个人打扮的太花俏也不怎么好,我们觉得简单就是美,所以,一个网站也是这样的,虽然外表很重要,但是我觉得网站的内容也很重要,有内涵的网站自然就很吸引人的眼球了。

  A、技术方面:资深的设计师运用先进的网页设计技术,把网页与时尚的生活完美的结合在一起,达到艺术与技术的完美融合。熟练的技术给客户带来令人心旷神怡的视觉效果,让我们的身心得到最完美的升华。

  B、内容更新方面:网站有三名资深网络编辑员,有数百张精美的图片,有大量有关鲜花的资料,可以满足网站日常更新的需要。

  C、服务咨询方面:24小时开通免费咨询电话,全天候网上服务,可以及时解决回复客户提出的问题。同时,客户也可以给我们发电子邮件,提出宝贵的意见。

  首先我们要制定正确的竞争战略和和策略,就要深入了解竞争对手,要明确他们的战略和目标是什么。他们的优势劣势是什么以及它们的反应模式是什么,从而确定自己的战略。

  目前,知名的鲜花网站有:中国鲜花礼品网、七彩鲜花网、三味鲜花网、莎啦啦鲜花网、爱尚鲜花网、七仙女鲜花网、5288鲜花礼品网等等。

  为了更好洞察行业市场情况,了解行业里其他网站各方面情况,还需对整个鲜花行业的网络策划进行相关分析。

  心理需求:鲜花代表的是温馨,浪漫,幸福等优美的词语。情人间会送花,探望病人可能会送花,还有一些布置场景也需要鲜花,所以鲜花是无处不在的。

  消费行为:理性,感性。大部分人送花最重视的是那种鲜花所传达的含义,不会太在乎价格的因素和其他的因素。

  鲜花传递的是一种浪漫温馨的感觉。能给人带来一种视觉的享受和精神的享受,人们送花是想向收花人表达自己内心的想法,因而对鲜花表达的话语和传递的含义特别重视。我们的网络推广要特别满足他们这方面的需求。

  电商行业近几年的爆发式增长我们有目共睹,在很多电商人坚定自己选择的同时,随之而来的快速节奏也让很多电商企业不适甚至瞬间崩溃。回首这几年,从C2C的衰败,到B2C的崛起,到团购大战的泡沫,再到今年B2B的逆袭,资本市场时冷时热,传统企业也不再观望,电商圈的主旋律不断变换,但是始终有一个话题不断,那就是“电商人才紧缺”。

  在企业管理者为靠谱人才头疼的同时,电商业内所谓的一些专家、职业经理人、TP公司也依靠这些理论忽悠的风生水起,甚至已经渐渐形成了组团忽悠,互推互捧的潜规。专家们常常暗示听我的就对了,职业经理人也经常强调没他们带队是不行的,而TP公司则纷纷表示专业的事交给专业的人。似乎有了他们的帮助电商人才将不再是问题,靠谱团队组建也只在转瞬之间。但事实真的是这样吗?电商企业团队又到底如何组建呢?

  1、首先是作为主流的小型电商企业,以中小淘宝店为代表,他们困恼的多半是电商行业人才成本的增长速度太快,远远超过他们的预期,在尽量节约人力成本的同时又要保证员工的能力。我把这一类企业“缺的人才”简单的概括为 “便宜又好用的基层”。

  2、其次是一些已经做大或者有资金涌入希望提速的中大型电商企业,以淘宝大卖家、各大B2C以及团购大佬为代表,他们因为发展速度太快,导致的盲目扩编。最终员工良莠不齐,更严重的是缺乏管理经验带来的内耗,所以他们迫切的需要“能够独当一面的中层”。

  3、最后是初入电商领域的一些企业,主要代表是线下传统企业和一些线上其他领域的大佬。这一类公司拥有最具优势的资源却屡屡受挫,目前主流的言论是基因论,主流的解决方案是空降一些职业经理人或兼并一些不错的电商企业,他们在到处寻觅一只“靠谱的领头羊”。

  以上原因看似合理,同时也有不少公司为解决这样的问题而不断在买单。但事实呢,为人才困惑的小企业还在整日物色新的“基层”一次又一次的换血,为人才困惑的大卖家也在一次次“中层”的试错中尝到苦果,而最可悲的是那些传统企业,至今仍深信“领头羊”的圈地论,用钱砸开市场之后发现断了奶市场就没了,肥的到底是谁?

  而这些企业也正在用他们扩编速度的告诉我们,电商不缺人才。同时又用他们的离职率提醒我们,人才易招不易留,团队易扩不易精。笔者在调查中发现,电商公司的离职率呈两极化,绝大部分公司的年离职率都属于低于10%或高于20%的范围。当然,不管处在什么范围的公司都在叫嚷人才紧缺,只不过有的公司是幸福的吐槽,而有的却是在为一年换几波兵而嘶吼。

  电商很难像其他行业那样流水线式的“以老带新”,内部的培养体系决定了一个公司发展的关键,在培养自己员工能力的同时,帮他们快速找到合适的位置,为公司创造价值。但绝大部分公司都习惯挖人而不愿意培养,担心自己培养人才是为他人做嫁衣。当然,不可否认存在这样的事情,并且绝不是少数,但是挖来的人更容易离你而去是不争的事实。再者善于培养人的公司一般同样善于留人,这里存在一定的因果。

  不想耗费精力去辩驳培养人的时间成本和挖人的金钱成本哪个更昂贵,因为企业主不主动培养员工只不过是放缓了他们的成长速度,决定他们是否离开的绝不是他们本身的能力,而是否能给予他们能力相匹配的报酬,如果培养了他们,他们会视这份培养为报酬的一部分。

  值得一提的`是这份能力的酬谢有时候可以直抵现金,而很多企业老板都发现了这一点,他们当中部分自作聪明的人会故意拿这个作为筹码,最后,他们赢得了与员工待遇的博弈,却输掉了员工的忠诚。于是,正如他们日后所言,培养员工的确是为他们做嫁衣,我也觉得这的确是个血泪的教训。

  “招人容易但留人难”以及“招到的人才不靠谱”是团队建设的最痛苦的地方。在调查中,相当一部分电商从业者跳槽频繁,工作半年一换的比比皆是,这对应的正是部分公司超高的离职率。但有不少公司离职率却很低,即便习惯跳槽的员工也能在这类公司待很久。是什么造成了这样的现象,这些公司的共性探索,成为我们学习电商团队组建的关键所在。

  成就感、公司前景、员工培养、管理者的个人魄力、团队的活力,似乎这就是我们要找的共性。但是我们却发现,离开时候惯用的理由“待遇、空间、兴趣”却很少直接出现。当一个员工对一个公司产生归属感的时候,一些都会朝好的方向发展,而待遇、空间、兴趣这些其实已经不知不觉的融入了公司的工作流当中。那我们具体应该怎么做呢?

  薪资:合理不仅仅是薪水本身的多少,还需要有合理涨薪标准和激励机制,除了职位提升的奖励以外,公司还应该主动嘉奖能力提升或者作出特殊贡献的员工,另外新老员工的待遇平衡最容易造成不满,需要公正公平。

  培养:公司的学习氛围比硬性的技能培养更重要,将员工的能力提升融入到工作中加以引导。另外必须树立榜样,帮脱颖而出的优秀员工规划职业路线,公司必须有职位和能力两套提升路线。

  管理:层不能表现出明显个人喜好,尤其是把个人情绪带入工作中。懂得驾驭员工,对欣赏的员工不要太过亲密,保持一定距离。对不喜的员工也要唯才是用,安排到合适的位置;否诀下属建议最好不要太过强硬,耐心指出不足。

  权利:下放需要把握尺度,循序渐进,给予基层管理一定的发挥空间和试错成本的同时需要保持关注,及时纠错。

  开会:尽量只通知必要的人参加,方向会议尽量少开,工作总结会尽量简短,探讨性会议提前确定主题和流程,动员会尽量提供物质奖励。

  扩编:需要谨慎,发展带来的常规扩编会很稳定,用扩编刺激发展则会造成很多管理问题。

  团队:核心的维护至关重要,很多人才的跳槽都是跟着部门领导或者项目组的师傅一起,这一类人是天生的领导者,他们有足够的人格魄力让员工对公司的忠诚变成对他们个人的敬服,卷走你几个员工是小,搞的你整个公司运转不畅才是可怕的。

  经常有朋友抱怨招到的人不靠谱,却也只能不断的试用新人,期望靠运气招到靠谱的,但浪费的金钱和时间成本却无法挽回。造成这一原因固然和现在的电子商务人才环境有关,但更多还是因为对人才期望值太高,没有认清形势。目前看来,从外部着手这是一个无解的命题,只能从自身解决。

  首先是搞清需求。需要的到底是什么样的人,老板们自然希望自己的员工是完美的,正如我在上文所说的几类,“便宜又好用的基层”、“能够独当一面的中层”、“靠谱的领头羊”。

  普通淘宝店主最需要的其实是执行力强的员工,便宜和好用其实是矛盾的,所以解决的方法是“流程和绩效”,全才不要想了,找几个执行力强的基层培养成专才就很省心了,至于便宜,用合理的绩效把员工利益和公司捆绑,既要马儿跑,又不给马吃草的心态只能让你永远也做不大。

  淘宝大卖家缺乏的“能够独当一面的中层”,其实只是熟悉基层业务又能带领团队的人才,熟悉业务和带团队的都好招,具备两样素质的人也不少,但是从外面招来的人需要大量的磨合期以熟悉现在的团队,这就与发展的速度相违背了。所以解决的办法是从内部培养,多提拔基层,新招的人才也丢到基层锻炼一段时间再提用。这一类大卖家多半已经吃了追求规模的亏,要不然现在怎么又开始鼓吹“小而美”了呢。

  最后是传统企业,需要“靠谱的领头羊”,以便通过这个领头羊获得“电商基因”,从而适应电商。但实际上,他们需求的不是什么基因,而是整个电商团队,并且是成熟且能够为之盈利的电商团队。但实际上,现在凡是做大的电商很少有盈利的存在,所以他们在领头羊的忽悠下退而求其次,希望可以靠资金优势快速占领市场,而最终的结果变成了现在传统企业只要进驻电商就和“烧钱”扯上关系,并且多半是钱烧到心疼后退出。对于传统企业,笔者认为最应该做的是放慢速度,放弃大量的广告投入,用时间磨合团队,用最小的消耗打造成熟且有正确价值观的电商团队,而非只会花钱和理论的空架子。

  其次是提高辨识能力,一般人才都可以通过合理的安排和培养变的靠谱,但也存在一些本质上就是以忽悠为业的人。提高辨识能力,或者说抗忽悠能力的关键是决策者自己得懂一些与你所需求人才匹配的信息。关于这一点,多与业内交流、参加专业的培训或许可以解决。当然,如果连他们也组团忽悠你,那就自求多福吧。

  数字音乐到今天旧的模式已日落西山,那接下来有没有新的模式?今天我也来一个“P2P+搜索”的音乐网站策划,希望大家一起来验证一下。请原谅我标题写的是网站策划书,但是我只说了一个大致方向,细节在这里就不透漏了。

  用P2P+搜索链接来解决版权问题。版权是悬在所有音乐网站头上的一把剑。只要是想正规做品牌的音乐网站都绕不过版权问题。我的观点是:看百度!百度是音乐搜索行业的老大,又是上市公司,所以百度是处理这些灰色地带的底线P共享模式来规避版权风险。百度今年5月推出“音乐掌门人”,它类似P2P的个人分享音乐形式,用户个人行为上传歌曲这个模式值得借鉴,天塌下来有百度先顶着。我们这个音乐网站可以这样:用P2P形式,用户把自己喜欢的歌曲重新编辑,上传到网站来互动分享,网站只提供一个平台,而并不参与版权,这样每年可以节省几百万的版权费用。但要设法保证网站有最新最全的歌曲。网站定位成为一个音乐传播的媒体,只提供试听而不提供下载。用户如果听了歌曲以后想下载,那么网站提供一个搜索链接,转到其他网站来下载,就如同百度MP3搜索一样。同时网站不断和唱片公司签约,凡是签约的歌曲就会链接到自己平台上下载正版歌曲,与唱片公司根据下载量分成。可以从国内中小唱片公司开始签几家,然后炒作正版模式,四大肯定不会参与这种合作。就好像中搜的“一分钱搜索”一样,也只是签了几家中小唱片在炒作。

  1、 WEB2.0.形成圈子,用户可以发表文章,可以点播歌曲,可以交友聊天可以互相推荐音乐等。

  2、 在线播放列表功能。以及系统分析用户的偏好,来推荐用户可能喜欢的类型音乐。

  案例1:百度音乐掌门人。MP3搜索占百度流量的30%以上,如何把流量变成自己的核心价值,而不是用户下载首歌就走人?“音乐掌门人”就是为了解决这个问题。 “音乐掌门人”主要分为热门专辑TOP20、精华专辑、人气专辑、热门分类等分类内容。用户可以把歌曲重新归类、包装成属于自己的专辑,并与其他用户分享;还可以互相推荐好歌和专辑,并发表其对音乐的评论;结交音乐朋友,形成互动圈子。这几大功能的共性是均围绕MP3搜索,加大用户粘性,对搜索起到补充的作用。注册一个百度用户,可以在音乐掌门人和百度的空间、贴吧、知道、影视和传情栏目通行,几大版块相互关联。百度之前在MP3搜索页面开设了“音乐榜单家族”“音乐专题”以及“泛音乐联盟”等栏目。均围绕音乐搜索来做。

  案例2:Last.fm 是国外最热门的新模式的音乐推荐网站,采用用户推荐分享模式。分享的是播放列表,而不是下载地址,因此可以部分的规避版权。它是通过在本地播放器上安装一个插件,把你播放器的播放列表在网站上同步显示.或者在blog或者网站上调用你的播放列表.达到音乐分享的目的. 音乐列表服务最主要的作用是通过分享,互动,发掘好的音乐.现在人都喜欢张扬个性,自己听什么音乐也想让别人知道,也可以通过这些手段交到同好.

  Last.fm还有一个非常好玩的功能是:通过媒体播放器的插件自动上传你的播放列表,挖掘你的音乐播放行为数据,通过数据分析推荐给你可能会喜欢的音乐。

  我们以百度和Last.fm为例其实是提供一种思路,就是为用户提供更多服务,但仅仅这些还是不够的。因为这些模式马上会有很多国内模仿者跟进,所以还有再有几个杀手级的应用。

  3) 建立以网络信息中心、计算机科三位教研组长、其他教学科室教学副科长、骨干教师为成员的网站维护、管理组。

  1) 制定长远应用规划和详细的网站管理制度,对用户信息详细记录,实行信息发布和审核登记;

  2) 有具体的鼓励教师教育资源建设的机制,每年划拨专项的网站维护经费(10000元/年);

  5) 全校多媒体教室,计算机教室,计算机房、教师办公室,行政办公室都配备有电脑并接入校园网,能充分发挥设备效能。

  1) 整体形象设计:在程序员进行详细设计的同时,网管和美术教师开始设计网站的整体形象和首页整体形象设计包括标准字、Logo、标准色彩、广告语等。 首页设计包括版面、色彩、图像、动态效果、图标等风格设计,也包括banner、菜单、标题、版权等模块设计。首页布局清晰合理,突出重点,风格简约,能迅速分辨出网站的重点内容,有省、市、区及相关学校网站的链接;频道及栏目内容清晰,有统一的分类风格,准确的栏目名称,网站有具体的网站地图,查询及链接方便。有独特的LOGO,各层级页面均包含设计上的协调一致的标识图案及文字

  2) 页面风格设计:模块布局宗旨在于方便访问者浏览,所以在主题动画下设置版内导航条。大致页面布局力求风格统一、内容丰富。如今的多媒体Web网页具有强大的交互功能,多种媒体方式如文字、图片、动画、声音等同时存在。文字是一种简洁有效的媒体,输入方便,处理速度快,适合网速较慢的情况下大面积布局。图片可以给人以较为直观的`感受,以及更为感性的认识。网站信息发布要及时,每周发布如学校介绍,教学成果,教学计划等信息至少7条。

  3) 颜色调配设计:网页制作中页面颜色的调配由学校美术教师进行整个校园网站的美工工作。各板块采用与网站首页同一色系的颜色,整个板块内部也尽量保持风格一致。网页效果上应该所有网页有统一的色彩风格和主色调,同时能够体现学校网站的特色;采用淡雅型的配色方案,避免有大面积色块出现。

  4) 网站调试方案:对于网站调试,尽量采用边制作边调试,即采用本机调试与和上传服务器调试的方法,因为网站在单机和服务器上运行有很大的区别,所以很有可能在上传服务器之后,出现在单机上不能浏览的一系列问题。观察速度、兼容性、交互性等,发现问题及时解决并记录下来。(调试过程图)

  2) 拥有自主教育资源总量不少于500M(不含视频),网站能提供完备的教学资源,使教师愿意经常使用;

  3) 有完善的内容管理系统和相应的动态数据库管理技术,数据库具备站内信息和资源的全文检索功能;

  2) 定期备份数据库,以硬件放火墙形式防止数据受侵入和破坏;准备有数据的灾难恢复措施;

  3) 定期进行计算机的病毒防治以及打好操作系统的漏洞补丁工作(1次/周),有网站瘫痪后的应急响应预案。

  1) 应与个市、区教育网站有交流并在他们的网站上放上本网站的地址链接和相关介绍;

  本次网站程序设计竞赛的主题是“广东药学院精品课程”网站建设。(详见附件)

  由校内多媒体,平面美工,网络应用方面相关的老师组成评委组评选,符合要求的作品且得分在前12名的可通过初赛。

  由校内多媒体,平面美工,网络应用方面相关的老师以及经验丰富的同学组成评委组评选,决赛现场每支参赛队伍有7分钟对自己的作品进行介绍与演示和3分钟评委老师提问时间,以得分排名选出获奖名单。

  本次大赛组委会主要由医药信息工程学院团委科技部和学生会技术部组成。科技部负责活动宣传与展开,技术部负责宣传资料的准备和整理参赛作品。科技部要在11月29日前联系好评委老师,并做好参赛资料汇总。技术部要在11月07日前把宣传资料都准备好。

  派发比赛通知到各二级学院团委,各二级团委派发宣传单和报名表到到各班级。 (科技部)

  赛后评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名,优秀美工奖1名,最佳台风奖1名。

  (1)网站建设的目的:是让想在苏州旅游的人找到一个参考资料和注意事项。让苏州乡村旅游建设者有宣传的平台,让越多越多的旅行者参与乡村游,享受美味的农家菜,以提高苏州乡村旅游建设发展,提高乡村经济水平。

  (3)乡村旅游就是为旅游者提供食宿等条件,使其在农场、牧场、渔村等典型的乡村环境中从事各种休闲活动的一种旅游。

  我选择的是宣传型。因为苏州乡村旅游网站的`用途就是去介绍苏州乡村的景点介绍,价格提示与提前预定。着重的是对苏州乡村的介绍,以提高浏览者的兴趣。

  (4)内容选择:最精彩的描述苏州乡村的介绍,让旅游者深深向往,身临其境。

  旅游常识、旅游注意事项、旅游新闻、货币兑换、旅游目的地天气、环境、人文等信息以及旅游观感等。

  个性化定制服务,它已成为旅游网站,特别是在线预定服务网站必备的功能。像expedis、previewtravel、travelocity等网站都具有该功能。目前,各网站在这方面的具体做法大同小异,通常是由访问者定义一个账户(用户名和密码),然后登录,然后网站会提供类似下面的一些功能选项:

  旅游需求:如用户最希望何时开始旅游;最想搭乘哪个航空公司的哪个航班,经常飞行的次数;最喜欢租用那种类型的汽车;最愿意住在什么饭店等。这些信息反映了旅游线路的选择标准,服务器在存储了这些信息之后,就会根据这些信息帮助客户寻找相关的服务信息,并且这些信息可以随时进行修改和删除。

  更有针对性地推送旅游信息,特别是当客户没有找到满意的解决方案时,可以委托服务器监视和跟踪,当有符合标准的信息出现时,及时用电子邮件的方式提醒客户。

  网站信息量大,信息质量高,能够获得较高的访问率,以此吸引网络广告。这是一般信息网站实现收益的基本思路。

  提供网上交易功能,从中获得收益。目前在网上销售的产品和服务主要有飞机票、饭店预定、组建旅行团、旅游物品等。

  在相关网站中设置图标广告链接。鉴于旅游消费者的分布十分广泛,所以一个旅游网站的旅游广告其实可以散布在各个领域,例如温泉浴场的网站广告可以放到美容美发的网站中去,商务旅游预定服务的广告可以放到人才网站上。关键是根据受众特点进行选择,相互交叉是基本的思路和旅游网站广告的特点;而在服务功能方面能够互补的旅游网站之间的相互链接,也是推广网站的`好办法。

  与访问率高的导航台或搜索引擎独家合作,将预定服务融合在导航台或搜索引擎之中。

  浏览expedia、travelocity、previewtravel、itn、americanairline等重量级网站,用户可以获得这样的印象:旅游资源、相关信息不仅数量巨大、准确性和时效性强,而且组织得非常好。

  对于旅游者来说,一次旅游要考虑的因素是比较多的,既要看目的地的旅游特色、风俗习惯、安全状况,还要考虑交通、货币、时间和预算。定制服务面临的是每个消费者的不同需求,因而要能够根据不同的需求动态地、相对准确地提供比较全面的参考信息和组合。网站的设计者要全面收集、提炼和整合不同消费者的需求特点,预先将这些信息加以细分,存储在数据库中供受众检索。由于涉及的方面比较多,建库时的数据关系就非常复杂,前期的系统分析和规划任务非常繁重。从我们考察的几个网站上可以看出,很多细节都考虑得非常周到,甚至没有想到的也替你想到了,用户从中可以学到很多技巧和知识。

  如客户服务的质量、营销环节处理的好坏、广告宣传和形象的树立等,也就是要树立服务的信誉度和美誉度。从网站的个案研究中可以发现,很多交易是产生在回头客身上的,说明这些网站都具有较高的信誉度和美誉度,品牌的力量起着举足轻重的作用。在互联网上如果不能做大,就很难抢到更多的市场份额。

  似乎对任何网站都是如此,但是对旅游网站来说尤其如此。任何交易都是要有一定数量的消费群体做基础的,也就是说在消费群体中只有一定百分比的访问者会成为交易客户。因此,消费群体的基数越大,产生的交易量应该更大。这就是为什么旅游预定网站要追求访问量,要花巨资去买断大门户网站的旅游服务,形成紧密合作的战略伙伴,要用品牌来与相关网站合作共同拓展市场,与相关网站进行有效的链接等等。

  旅游市场的巨大潜力也引来了大量的公司进入这个市场淘金。在激烈的竞争中,除了服务质量、旅游特色等因素之外,价格就是最重要的因素了。所以,机票变着花样地打折和优惠,饭店按照淡旺程度浮动价格等,都是竞争的产物,其目的无非是将消费者吸引过来。而有了在线实时预定系统之后,优惠信息的传播速度加快了,覆盖的受众范围增大了。这样,实时捕捉这类信息,使其成为吸引受众的一个主要因素,就成为旅游在线销售有市场的基本原因。不仅如此,网站汇集信息的能力和高度实时交互的能力,也使网站更有吸引力。

  随着社会的脚步加速,人们对时间越来越看重,而网络的普及率越来越高,相比繁琐的寻找合适的就餐地点而言,网商定餐越来越受人们的欢迎,尤其是高品位生活的白领及高层收入人士。餐饮业的未来肯定要涉及电子商务,如网上定餐,多人拼餐等。

  餐饮行业进入网络营销必须注重行业的品牌建设和特色经营,提升餐饮业的文化品位和网络餐饮的文化特色。要搞电子商务,必须提高餐饮业的文化品位,摒弃传统餐饮业低层次的服务方式,走特色美食文化之路。有了自己的网站或有了自己的虚拟店面,不能只是简单地介绍饭店的地址、订座电话或几张炒菜图片,一定要突出餐饮的深层次服务,如企业精神、特色菜肴、休闲、文化娱乐、在同行业中的特色优势、投诉处理、意见反馈甚至互动交流。总之,餐饮业要触网,最重要的是要提升它的特色文化品位,重点定位在培养各阶层顾客对品牌的忠诚度上,处处体现出企业对客户的爱心、欢乐、洁净、美味的体贴;同时,也要兼顾网络文化的特点,让消费者能在网路上产生闻其香、诱其色、顺其意、进其餐、醉其眠的感觉。

  首先声明,中企动力所制作的网站应该是自贡美食娱乐网改版之前的原版网站,只是在版权和归属上略加改动,这种做法为企业之大忌。当我看到网站首页时,给人的第一印象是俗,抛开技术和功能不说,但就网站设计谈谈我的看法。此网站在设计上还停留在互联网刚刚兴起的状态,无任何新意可言,要知道,如果想增加网站的流量和人气,紧紧抓住浏览者的眼球,必须要突破传统,给人以眼前一亮的感觉,色彩搭配最好能根据季节的变换来转变颜色,如夏天采用冷色调,冬天则换为冷色调,给人的感觉是最好的,这一技术可通过模板实现转换,也比较容易。

  第二,网站程序可采用动易和动网的美化版来做,或者直接自行美化两个程序,因为目前国内搞网站程序的公司中,二者是最大的了,动易是专业做网站主体,动网是以社区论坛为主。网站主体架构可参照饭桶网来做,因为此网站最先在全国实现网上定餐,使浏览者回头率相当高。网址:。com此外,网站可参照北京餐饮娱乐网在首页实现城市地图,因为不是每个人都知道所在城市的街道,网站融入地图对消费者来说,可以以最快的时间找到目的地,而不必到处询问该怎么走,他可以自己找出最佳路线,而且消费者自驾车还可以节省燃油费,况且在油价居高不下的今天,消费者不会不考虑燃油费的,如果说顾客为了去目的地吃饭,费力的询问路线,到处绕圈寻找,那么就算他找到了目的地,他的心情能好得了吗?心情不好他也就没心思好好的品位大餐的魅力了,那么他下次来的可能性就减少了,所以说这2个设计非常能体现网站和商家的人性化服务,作为消费者而言,商家给自己考虑得这么周到,谁都会有好的印象,当然网站的点击率和商家的生意也就不言而语了。

  第三,作为网站的管理者,对商家的加入要实行严格的控制和管理,与上家签署相关的协议,只有从根本上约束和规范商家的行为,才能在最大程度上保障消费者的权利和利益,当消费者感觉到自己受到尊重的同时也享受了美食了乐趣,就能给商家和网站带来巨大的经济效益和人气,如果网站和商家只考虑眼前的利益,而没有长远的眼光,那么最终受害的就是网站和商家自己了,这是服务提供商所必须的基本功。

  在商家的选择上可以通过各地多数网有的推荐来吸收商家,这样的效果要好于网站自行选择,因为网友是通过亲身体验来做出决定的,能代表多数人的看法,这个环节要做到宁缺勿滥。

  第四,网站的分类要紧可能的少,而且要精炼,分类所用的名字要有新意,就拿中企动力的作品来说,分类里面的政策法规属于多余,对就餐者而言毫无意义,而歌厅舞厅和美食论坛这2个名字欠文雅,前者对顾客来说比较敏感,应加以改动;网站论坛最好是以社区或家园等来命名的,所以说网站在分类设置和分类命名上要给人以温馨感和亲和力。再者,人才供求尽可能去除,因为餐饮网站的浏览者几乎都是美食爱好者,在工作上来说,都属于中高层人士,而商家的人才招聘可以通过专业的人才网或者人才市场来解决,所以说这样的分类作用很小,但是却容易使网站的整体形象大打折扣,容易使人感觉网站混乱。还有一点,网站可以设置国内餐饮娱乐赛事的专栏,提供赛事的相关信息,使网友对美食和娱乐有更深的了解,这些信息在电视台的网站基本都可以找到。设置食疗的专栏,让顾客在美食中吃出健康,而食疗也是当今餐饮的一个新话题,有不少餐饮新军已涉及此区域,一个新兴的产业必然会带动相当部分的消费群体。

  第五,网站论坛的版块设置,网站的人气很大一部分是靠论坛带来的,所以说网站论坛的设计也必不可少。一个网站如果想有持久的生命力,就要摒弃传统的模式,加大力度去做好论坛的美工,可以把论坛界面周边加入富有吸引力的图片和部分动画,论坛的版块分类也可以加入图片替代原来的文字形式;版块分类可以选择当前的国内热门赛事话题作为专版,最大限度的聚集网友探讨。可以设置一些新颖的版块,如网友原创的心情故事,网友出游中品尝美食的经历,后者可以和某些户外俱乐部联合,既宣传了网站,又可以抓住网友的兴趣,在欣赏各地风景的同时又可以了解各地的美食,食色皆餐。设置互动版块,可以写一些站长或版主自己对某些事情的见解,让网友发表自己的看法,这样能更好的与网友进行交流,增加网友对网站的亲切感。可借鉴淘宝网的美食论坛设置,设立同城相约品美食,既可以认识新朋友,又可以品尝特色美食,一举两得。设置私房菜专栏,让大家把自己的拿手绝活加以展示,互相交流经验,同时增加了自己对美食的乐趣和满足感。其他的版块设计也可以拿来使用。

  网站的推广是要以网站本身的质量来作为后盾的,如果一个网站做的很普通,不能突破原始的状态,那么费力的推广也是劳而无获,就算是有人点击你的网站,但是看到你得网站没有新意,没有特色,那么谁还会在你的网站逗留呢,事实证明,网站得点击率之所以很高,很大程度上要归功于回头客,使他们频繁的浏览网站,同时也自发的向他的朋友来推荐你的网站,那么如何能使网站的浏览者成为回头客呢,这就要考验设计者的能力了,只有网友觉得你得网站有值得看的地方,有对自己有益的东西,他才会频繁的来浏览网站。

  第一,利用各地站的人气来宣传。在各地站相关版块〈尤其是淘宝网,每天浏览量巨大〉频繁发表相关的帖子,在帖子的底部签名档附带本站的链接。如果在淘宝网的话,浏览量会更多,但网站浏览量从低到高需要一个过程。

  第二,在相关户外旅游网站和白领经常光顾的网站发表文章,把美食和旅游,以及白领一族的健康联系起来,可以和点击量高的旅游网站建立友情链接,借助他们的人气来壮大自己,而这些网站对链接的网站质量有较高的要求,一般的网站是无法吸引他们的注意的。

  第三,在腾讯网论坛发表文章,召集网友建立QQ群,成立QQ广播电台。QQ为当今最流行的聊天工具,网友遍及全国各地,这对于网站收集信息和宣传有很大的帮助。QQ广播电台是最新兴起的一种宣传渠道,而建立电台只需借助软件和一个声麦就可以解决,成本低廉,可以读一些散文,网友的原创故事,播报美食资讯,娱乐快报,介绍各地特色小吃,播放音乐等,要知道一些文字的东西通过语言表达出来,带给人的感觉是有差异的,可以使人重新找回听广播的日子,找回曾经的快乐。

  第四,寻找一些全国连锁的实力商家进行合作,如阿伦故事酒吧就是其中的黑马,他的独特经营方法吸引了很多的网友,可以由他们提供最新的活动信息〈这样的商家一般都有网站〉,通过网友了解各地加盟商的活动,在本站予以免费发布,这样可以实现双赢。

  以上是我对中国美食娱乐网的建议,希望能对网站的发展有所帮助,这是我结合以前制作和推广网站的经验,以及其他同行网站,和相关杂志的综合,写出了这份计划书,其中难免有不足之处,需要改进。以我对网站的看法,这些建议和意见应该有很大的实用性,相比其他方法更有帮助,其中的很多建议都是带有创新的,甚至有在同行或国内业内从未使用过的方法,我觉得这未尝不可,我们需要创新,浏览者也更希望看到新的东西,我们必须通过创新,使自己在业内达到领先的水平,才能在数以万计的同类网站中脱颖而出,而不是一味的跟在别人后面跑。

  一个人想成就一番事业,必须有野心,有信心,有创新,有责任心,一个企业,一项事业同样也是如此。只有这样,才能在同行中出类拔萃,引领潮流。

  近年来,随着新媒体的发展,网络成为人们生活中不可或缺的一部分,而对网络资源的充分利用也为人们提供了快捷便利的环境。基于建立校园网络的初衷,本小组成员进行了深入的市场分析,最终确定建立校园学习生活服务网站。

  随着经济的发展,对网络的充分利用对物品二次循环利用、信息交流的发展提供了良好的条件。

  社会信用体系的建立,对于网络安全起到了积极的作用。而且多家服务网站在中国的成功推广,提高了年轻消费者对服务网站的关注程度。

  近几年网络的良好发展也提供了提高市场占有率的好契机,可以通过一定的宣传手段赢得更多学生的信赖。

  4.网站特色:我的.这类网站受众一般为青年人,所以在色彩上和设计风格上追求青年人的口味,画面绚烂,在内容上的特色表现为:

  (一)网站标准色:整个网站以橙黄色为主基色,配以黑白色,我认为配这种色代表年轻人的激情。

  (二)网站标准字体:在字体上采用默认字体,因为这种字体无论在那种浏览器上都能正常显示。

  (一)在全校范围内产生广泛影响力,帮助师生解决实际问题,真正为师生提供一个省时省力省钱的服务平台。(二)进行校内外活动推广,搭建学生与社会接触的桥梁。

  (四)增加校园考试、考证气氛,通过有效信息交流,提高学生的学习效率,争取更理想的学习成果。

  (一)通过锐捷系统信息,点击直接连接;(二)通过怀化学院厚德网、怀化学院教务网、怀化学院新闻网友情链接;

  网站发布前要进行细致周密的测试,以保证正常浏览和使用。主要测试内容:(一)服务器稳定性、安全性。

  (一)服务器及相关软硬件的维护,对可能出现的问题进行评估,制定响应时间。(二)数据库维护,有效地利用数据是网站维护的重要内容,因此数据库的维护要受到重视。

  纵观x城餐饮业,可谓是海纳百川,众家云集,国内外餐饮业及饮食文化相融交汇,名肆酒楼、美食街道传递着古老而全新的饮食文化。《吃遍x城》节目以港城的人文特色和饮食文化为依托,向广大消费者推介并展示x城内优秀的餐饮企业,介绍餐饮特色及品牌优势,传递最新餐饮消费时尚,同时也监督行业欺诈等不良行为。我们的目标是“打造港城最权威、酒店、食客和媒体都受益、节目内容最明确、宣传形式最集中的餐饮节目”。

  1、从长远的角度来看,随着xx城市建设步伐的加快、人口不断地增长、餐饮业越来越发达,中高档酒店和各种特色小店越来越多!人们的消费观念也在发生变化,消费需求越来越呈现多元化。2、很多人在请客或消费时经常会问:“到哪儿去吃呢?吃点什么呢?哪儿有特色呢?”。由此可以看出,市民对此是有一定需求的,同时对我市的餐饮业也是缺乏了解的。

  3、多年以来,我市中高档酒店在自身宣传上存在一些误区,觉得“酒香不怕巷子深”,有的只注重盯住一些大中单位的消费而进行公关,凭关系拉客人,忽略了正常消费需求,或者在做广告宣传时也只注重短期行为、只注重阶段性,比如开业、逢节庆等,在宣传内容上也只注重酒店的装潢、环境和宏观方面,甚至介绍一些专业性很强的菜肴、菜谱,老百姓根本无法接受,也不明白怎么烹饪。另外,过去一些媒体与酒店合作也同样存在上述误区,甚至只管做广告,不问酒店社会效益和经济效益。

  1、节目定位发生了变化把过去单纯的介绍酒店改成为酒店提供实实在在的服务,努力营造一个空中的订餐渠道,根据顾客的要求,根据主持人掌握的酒店信息,为顾客推荐消费酒店,无论是本市居民,还是外地朋友,对媒体的信任,从某种程度上讲要高于酒店本身。

  过去任何一家媒体对餐饮企业的宣传都是分散型的,而且缺少整体策划,没有组团式、集束式的专门节目阵地,不利于造成社会影响,而且酒店于媒体的`合作也比较单一。《吃遍x城》节目一方面为听众、顾客服务,一方面为酒店服务,同时也对顾客及酒店进行舆论监督。

  《吃遍x城》节目采用直播、现场连线订餐的形式,如果有人在听节目过程中想了解酒店情况或订餐,主持人可以在直播间直接连线酒店的电话。另外,在合作过程中,节目采用的是会员制,从酒店利益出发,分散广告额度,化整为零,比如,过去酒店单独做广告,宣传一个月得上千元或几千元,而如今只要加盟《吃遍x城》节目,每月只需500元(相当于每月拿出一桌饭钱)就可以享受长年的集中、大密度宣传,并变单纯广告宣传为节目宣传。如果每个月通过节目帮助酒店订出一桌酒席,就等于基本上持平,如果订出两桌酒席,就等于没花广告费反而获得了无形的社会收益和有形的经济效益。同时,对节目会员酒店采取舆论保护措施,一些消费投诉不予公开暴光。

  为了保证节目质量,对愿意加盟的酒店严格筛选,初步以特色、服务、卫生为主,以中、高档酒店和特色小店为主,节目初期会员店为xx家。

  1、《食者为王》:可以请一些懂行的“美食家”来做客,聊聊自己对吃的看法,心得和喜爱的菜式,饭店等;2、《帮您订餐》:为不同阶层的食客推荐饭店、帮助订餐,提供实实在在的服务。对一些好吃又不贵的小店,可以让食客一饱口福,对星级或中高档酒店,不仅推荐特色菜,还可以享受折扣。同时还可以把x城兴起的咖啡、酒吧纳入范畴。总之,筛选的原则就是——“特色”,在节目直播中我们都会给出确切的路线、《招牌菜》:介绍特色饭店的招牌菜,为不仅要求口感,也同样要求情调的都市小资男女提供一个时下流行的风向标;

  5、《今天我下厨》:家常小菜,百姓绝活,走出演播室,走进百姓家,搜罗x城家家户户厨房小食谱,让你知道别人家里的“小秘密”。

  1、节目形式:融合采访、饮食信息、推荐饭店、热线电线、主持风格:自然温馨,诙谐幽默、诚实可信。

  涂鸦比赛能够充分激发同学们的创意,充分展示同学的才能,同时让同学们更好的领略科技和艺术的魅力。本次活动使用的网站采用html5制作,在完成涂比赛的同时能够向大家介绍宣传html5等前沿的`知识。

  1.网络宣传。在微博、xxx、大学生精英论坛、人人网、qq空间等同学们活跃的在线社区进行线上宣传,充分预热。

  2.校园宣传。在c区广场或者天颐广场进行户外宣传。3.海报宣传:宣传海报5页,印刷好后在校园内张贴。

  1.规定涂鸦主题(待定),要求同学访问科技协会专门为本次比赛准备的在线涂鸦网站进行涂鸦制作。

  2.制作好后选手将作品发送至指定邮箱。作品征集阶段持续一周。邮件内容要包括png格式的图片和报名表,报名表见附件。

  3.将符合要求的参赛作品放到网络(微博或人人)中接受投票,票数前十份名的优秀作品进入决赛。

  2.公布决赛涂鸦主题。要求进入决赛的十名队伍进行现场规定主题的涂鸦。限时15分钟。

  5.评委点评与现场观众投票。选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。其他队伍为优秀奖。

  2、网站规模:因为是个人网站一般由一二十个网页组成,所以规模不大 3、网站目标客户:同学,朋友,和广大青年朋友。

  4、网站特色:我的这类网站受众一般为青年人,所以在色彩上和设计风格上追求青年人的口味,画面绚烂,在内容上的特色表现为:

  4、网站标准色:整个网站以橙黄色为主基色,配以黑白色,我认为配这种色代表年轻人的激情。

  5、网站标准字体:在字体上我主张采用默认字体,因为这种字体无论在那种浏览器上都能正常显示。所以我采用系统默认字体。

  1、Flash特效功能 2、图片展示功能 3、文章查询功能 4、相册功能 5、在线、在线、点至通讯录

  简述为了使我的的首页美观生动,吸引人在我的首页我还添加了形象开头动画页面在页面上我首先映入你眼帘的是美丽的西京图片在它的上面我添加可透明的FLASH动画,这样会使网页具有动态美的感觉,加上合理浅淡桔黄色,动听的背景音乐,无论是从视觉,听觉还是感觉上都是一个不错的网站。在网站的右上角我还插了滚动字幕,这样可以让浏览着第一时间了解我本站的最新动态。在网页的右下角是我的网站的名称,通过点击它就可以进入我的主页。

  我的个人网站大体上包括一下内容:我的圈子,我的相册,我的音乐,最新动态,项目互动,资源下载,六大模块这六大模块简介如下

  (1)介绍我的班级和我班级里边的.同学,把我班里边的同学加到我的网页中并对每个人做详细的介绍,形成一个同学录一样的页面,在这里边每个人可以都可以尽量书写个人的兴趣爱好。

  (2)个人简历。首先是个人详细的自我介绍,然后加上个人的求职信个人简历,以便企业更深的了解我(3)因为只要有QQ号的几乎都有自己的空间所以我可以加个超连接,连接到QQ空间我的相册。

  (1)国内最新流行的音乐 (2)日韩最新流行的音乐 (3)欧美最新流行的音乐

  最新动态简介: (1)本站公告 (2)站内新闻 (3)最新游戏 (4)新款服饰

  (2)资源共享附栏目页或内容页模板图我的相册、我的音乐、你我互动、 最新动态、 资源下载

  六、网站完成后的自查:网站在本地和上传到服务器中有无图片和动画无法显示或链接失效等情况通过反复的测试,在本地和上传到服务器中都没有发现图片和动画无法显示的或链接失效等情况。

  七、网站完成后,你打算如何做进一步的推广,请写出网站推广的方案。(根据电子商务的知识写出较为详细推广方案)电子邮件推广电子邮件是最有效的网络许可营销方法之一。 分为:广告邮件、电子杂志两种。

 
 
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